De fire faser i projektet

De fire faser i projektet

Hvis du har spørgsmål om oplysningerne i vores visionserklæring velkommen til Kontakt os.

Overview

The illustration shows an areal photo of the area and the present buildings

Generel strategi

  • Udvikle en social model, hvor vi fejrer liv & fokusere på hinandens guddommelige kerne (hellige indre natur)
  • Finde en sund balance mellem omsorg for personlige behov og behovene i Fællesskabet baseret på den forståelse, at vi ikke vil kunne bidrage lang sigt, medmindre vi passer godt på os selv.
  • Leve efter Naturret og støtte vores egen og hinandens personlige vækst gennem ansøger en energisk perspektiv til bedste af vores viden til hverdag, for eksempel ved at anvende den makrobiotisk filosofi.
  • Stræben efter mad bæredygtighed
    • 95% eller flere veganer
    • 80% eller mere lokale fødevarer (helst vokset med os)
    • Afbalanceret og ernæringsmæssigt fuldstændige måltider for alle i vores fællesskab hver dag
    • Minimere stimulanser i dagligdagen (sukker, kaffe, alkohol, rekreative stoffer osv hverken bidrager til at forbinde med os, hinanden eller miljøet).
    • At være opmærksom på, at vi får liv kraft fra solen, vejrtrækning og fra vores miljø.
    • Bevidstgørelse, der alle livskraft stammer fra solen, om vi spiser, indånder eller absorbere det som sanseindtryk.
  • At tage ansvar for at udtrykke og opfylde personlige behov, drivere og spændinger efter bedste evne, i stedet for at skyde skylden på andre som årsagerne til dem ikke opfyldes eller kompensere med mad, stimulanser, ubalanceret aktiviteter, upassende omstændigheder osv. Værktøjer vi gøre en indsats for at bruge omfatter (men er ikke begrænset til)
    • NVC (Non violent communication - også kendt som "Girafsprog") (Medfølende kommunikation)
    • AIMA (værktøjer til selvstændig refleksion)
    • Familie konstellationer
    • Bøn
    • At udtrykke påskønnelse
  • Vi bestræber os på at opdrage vores børn til at tænke selv, og vi opfordrer deres relationer med verden.
  • Brug sociocracy som vores valgte ledelsesstruktur, således at alle bliver hørt, og ingen overrendt af flertalsafgørelser, der går imod grundlæggende behov og drivere.
  • Pleje af planet gennem
    • At være bevidste forbrugere
    • Vælg økologisk, lokale og fairtrade når det er muligt.
    • Tage udfordringen op for at forvandle enhver form for affald til en ressource for noget andet (så intet går til spilde)
  • Udvikle grønne projekter og øko-preneurships, som bidrager mere direkte til en blomstrende planet.
  • Oprette eller aktivt engagere sig i lokale og globale netværk mellem øko-virksomheder, som LØS, Gen, permakultur, overgangen netværk og ens.
  • Ved hjælp af en Fair andel af model i vores virksomheder til at sikre, at
    • magt og rigdom, der deles på en retfærdig måde mellem alle primære interessenter som grundlæggerne, investorer, arbejdstagere og brugere (forbrugerne).
    • Varer og tjenester, der tilbydes gennemgås etisk
    • Varer og tjenester, der tilbydes bliver etisk produceret og distribueret sociale formål er angivet og de sociale konsekvenser revideret
    • En social og demokratisk model bruges i forhold til ejerskab, styring og ledelse af kapital (Læs mere her: http://www.fairshares.coop/brand-Principles/)

Gennemførelsen

Vi er godt på vej med følgende

  • At sikre støtte fra kommunen
  • Sikring af finanser for projektet
  • At sikre ejendommen i Skælskør
  • Færdig med at designe den 4 projektets faser
  • Oprette vores andelsboligen som en fair andel ejerskab model. Vedtægterne på linje med vores værdier er klar.
  • Fortsætte med at samle et engageret gruppe af mennesker. (Vi har tilstrækkelig fremtidige aktionærer til fase 1)
  • Oprette en europæisk kultur med regelmæssige møder, Live og online
  • Mentorshipprogram for at deltage er klar
  • Udvikle en sociocratic organisation til støtte for os
  • Uddanne os i sociocracy og andre færdigheder til at optimere samfundslivet
  • Oprette lokale øko-preneurships, således at ingen i vores samfund skal fungere uden for vores fællesskab, medmindre de ønsker at
  • Etablere en konflikt opløsning model
  • Bliv en registreret LAND-center (Permakultur )
  • Becoem en registreret overgang initiativet.
  • Støtte blå-grøn befolkningernes skole (Folkehøjskole)
  • Søge rådgivning fra eksterne kilder, når det er nødvendigt

(Hvordan vi måler vores fremskridt)

På det personlige plan

  • Holdning for at være begået for at gøre vores bedste, Uanset hvilken resultater kan forventes.
  • Naturlige og simple living
  • Alle, der ønsker at arbejde inden for Oasis, gør det.
  • Bliver drevet af inspiration. Generelle følelse af at få energi fra at tage ansvaret for forskellige aspekter af projektet.
  • Ingen kæmper for at betale husleje og grundlæggende fornødenheder.
  • Folk føler sig trygge, udtrykker forskellige perspektiver.
  • Der er nok energi til at lege med børnene & hinanden
  • “Hvis det ikke er sjovt det ikke er bæredygtig”
  • Vitalitet

På fællesskabsplan

  • Vores samfund er veletableret i 2023
  • Der er en venteliste til at flytte ind i Oasis.
  • Forlader er harmonisk til begge parter.
  • Nogle af næste generation kommer tilbage at bosætte sig.
  • Følelsen af en stabil kerne-gruppe.
  • Vi er løbende at komme tættere på at være gældfri
  • Vi bliver tættere og tættere på at være selvforsynende med mad og andre basale fornødenheder, herunder energi.
  • Vores måltider er af højeste kvalitet og vi er godt ernæret.
  • Vi er værdsat af det lokale fællesskab/den omgivende område. Gode forbindelser med lokale samfund.
  • Vi har en række forskellige nationaliteter.
  • Børnene trives
  • Vi er i stand til at tilpasse sig ændringer i vores egne samfund og globale ændringer.
  • Der er energi tilovers for dans, musik & kreative projekter
  • Alderspyramiden er intakt
  • Vi omfavne folk bliver født og dør.

Med hensyn til verden/planet

  • Vi har etableret et folks College (Folkehøjskole) fejrer, uddanne og inspirere andre mennesker til at starte øko-landsbyer eller på andre måder lever et liv, der bidrager til regenerering af mennesker, relationer, jord og planet.
  • Vi har etableret et LAND center (læring, handling, netværk, design)Vi er en etableret overgangen initiativeWe vært flere grønne projekter & ecopreneurships

Bonus mål

  • Afholde internationale konferencer
  • Produktion af fødevarer sker
  • At være off grid
  • Alle virksomheder vi starte vil være økonomisk succes

Vision erklæring

Vi forbinder os kærligt til os selv, hinanden og miljøet og bidrage til en blomstrende planet

Mission statement

Vi søger at skabe bæredygtighed i alle områder.

I forhold til os selv

Vi tilstræber at leve vores passion og respektere vores behov og ressourcer. NVC (Non violent communication - også kendt som "Girafsprog"), AIMA, Familie konstellationer, Dragon drømmer, daglig meditation, sunde kost,, at være fysisk aktiv og andre værktøjer understøtter os i levende fra vores hjerter, genetablere forbindelsen med vores selv, kommunikere klarere, afklare retning, beskæftiger sig med følelser osv

Med hensyn til relationer

Vi tilstræber at bidrage fra et sted af overskud, fremfor forpligtelse. Vi mener, at ønsket om at bidrage er en medfødt kvalitet i mennesker, når deres egne basale behov er varetaget af. Vi opfatter manglende bidrag til samfundet som et tegn på, at basale behov aren ’ t er opfyldt, eller at person isn ’ t i det rigtige sted. Det kan synes som et paradoks at opbygge fællesskab gennem forbindelsen med os selv, men vi mener, det er den eneste rigtige måde at forebygge og løse konflikter.

Med hensyn til samfundet

Gennem vores eksempel, pædagogiske aktiviteter og deltager i lokale og globale netværk, søger vi at inspirere verden omkring os til at tage de næste skridt i retning af et bæredygtigt liv. Vi sigter mod at oprette eller deltage i lokale, retfærdige & bæredygtige virksomheder, så vi kan tjene til livets ophold ved at gøre, hvad vi elsker at gøre, samtidig med at vi bidrager til samfundet omkring os.

Med hensyn til jorden

Vi sigter mod at spise 95% vegatarisk, dyrke vores egne fødevarer, købe lokalt, være bevidste forbrugere, bygge bæredygtigt, være så meget off-grid som muligt med hensyn til vand, varme og el, således at vi kan efterlade en bedre jord til de næste generationer.

Hvem er vi?

Vi er en blandet gruppe på 12 voksne og 5 børn, som er engageret i projektet..
De voksne, er fra 22-73 år gamle og har rødder i mange forskellige lande:: Danmark, USA, Frankrig, Italien, Belgien og Sverige. Vores fælles sprog er dansk og engelsk.. Vi er motiveret af mange forskellige ting - såsom:

  • Et ønske om at være med til at skabe noget større
  • En forkærlighed for sund, lækker, plantebaseret mad, og et ønske om at være med i alle faser af forberedelsen heraf..
  • Nogle af os bor allerede i en økolandsby, men ønsker et dybere fællesskab, med sociokrati og mere fokus på personlig, spirituel udvikling, og mulighed for at arbejde i eller tæt på ens hjem..
  • Et ønske om bedre forbindelse mellem arbejde og privatliv.
  • Et ønske om en sund livsstil
  • En drøm om et enkelt liv med permakultur
  • En vision om økolandsbyer som det næste skridt for menneskeheden.
  • Et ønske om et bæredygtigt samfund, som ikke ødelægger planeten.
  • Et ønske om at engagere sig i en folkehøjskole, og om at eje i stedet for at leje.
  • Et ønske om at vise ens børn, hvor vores fødevarer kommer fra, og om at være forbundet til livets grundlæggende aspekter..

Hvad hvert medlem skal gøre

Dette gør ikke ’ t komme gratis. Vi må lære at leve uden at bruge ressourcerne af fremtiden og med en konstant vilje til at lære nye måder & ting, udvikle os, balance egenomsorg og arbejde for Fællesskabet. Burdockroot på billedet symboliserer, at vi er solidt funderet og butterfly transformation.

  • Hvert medlem skal lave en personlig plan for deres bidrag til Fællesskabets mission baseret på deres behov, ambitioner og hensigter.
  • Planen skal præcisere, hvad de vil tage sig af selv at bevare/opnå en god personlig tilstand, således at de er i stand til at bidrage
  • Uddanne sig i den sociocratic beslutningsproces.
  • Hvert medlem må deltage i arbejdsgruppen, der giver genlyd med deres personlige planer & færdigheder, så de sammen kan skabe synergi i det pågældende område. For eksempel landbrug, landskabspleje, samfundsopbygning....
  • Reagere på al kommunikation vedrørende møder, datoer og klokkeslæt straks
  • Forpligte sig til at løse problemer, før de eskalere